Oferty pracy w całej Polsce

Działamy na terenie całego kraju.

Pewny partner

Prawidłowe i terminowe naliczenie oraz wypłacenie wynagrodzenia to podstawa naszej pracy.

Elastyczne godziny pracy

Łączymy potrzeby pracodawców i możliwości pracowników.

Oferty pracy

Jak podpisać umowę z Outworking?

Podpisanie umowy każdorazowo poprzedzone jest kontaktem z przedstawicielem Outworking. Miejscem jej zawarcia można być docelowe miejsce pracy (siedziba klienta) lub dowolne biuro terenowe. W nietypowych przypadkach możliwe jest zawarcie umowy korespondencyjnie – dokumenty będą przekazane w obie strony kurierem.

Czy muszę zapłacić agencji za pomoc w znalezieniu pracy?

Na żadnym etapie współpracy agencja nie pobiera i nie może pobierać jakichkolwiek opłat za poszukiwanie lub podpisywanie umowy – jest to zgodnie z polskim prawem zabronione.

Czy za okres pozostawania pracownikiem tymczasowym otrzymam emeryturę?

Osoby zatrudnione na umowę o pracę tymczasową mają opłacone takie same składki jak inni pracownicy. Oznacza to, że umowy tego rodzaju wliczają się do stażu pracy i brane są uwzględniane w taki sam sposób jak zwykłe umowy o pracę przy liczeniu wysokości emerytury lub renty.

Szukam pracy dorywczej. Czy Outworking posiada takie oferty pracy?

Nasze oferty pracy kierowane są zarówno dla osób zainteresowanych pracą na okresy dłuższe jak i chcących podjąć się pracy dorywczej. Kierujemy pracowników do pracy jedynie na terenie Polski, nie oferujemy pracy poza granicami kraju. Sugerujemy rejestrację jako kandydata i przeglądanie pojawiających się ofert.

Jakiego rodzaju umowę otrzymam?

Zwykle oferujemy zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową zawieraną na czas określony. To specjalny rodzaj umowy o pracę, w której rozdzielona jest rola formalnego pracodawcy (jest nim Outworking) oraz firmy na rzecz której wykonywana jest praca.

Sporadycznie poszukujemy pracowników do wykonania pracy w oparciu o umowę zlecenie.

Potrzebuję pomocy w sprawie uzyskania świadectwa pracy

Świadectwa pracy wydajemy po zakończeniu współpracy, nie rzadziej niż raz na 12 miesięcy zatrudnienia, a także na każde żądanie pracownika (po zakończeniu danej umowy). Jeżeli upłynęło więcej niż 7 dni od okresów wskazanych powyżej, i świadectwo nie zostało dostarczone, prosimy o kontakt z koordynatorem lub na adres email lub korespondencyjny.

Szukasz pracy? Zapraszamy!

Logo Header Menu