Menu
Obsługa kadrowo-płacowa Kalisz
Prowadzisz przedsiębiorstwo w Kaliszu? A może odpowiadasz za finanse firmy i szukasz sposobu na oszczędności, które nie odbiją się na jakości Waszych usług? Optymalnym rozwiązaniem dla tych i podobnych problemów, jest korzystanie z obsługi kadrowo-płacowej w formie outsourcingu.
Outworking pomoże Ci znaleźć odpowiednio wykwalifikowanych specjalistów, pracujących w działach kadrowo-płacowych. Dzięki tej usłudze będziesz w stanie zaoszczędzić, a jednocześnie zyskasz pewność, że powierzone zadania będą wykonane z dbałością o detale i finalną jakość.
Dlaczego warto skorzystać z outsourcingu kadrowo-płacowego w Kaliszu?
Outsourcing pracowników kadr to rozwiązanie, które może być podyktowane różnymi potrzebami. Najważniejsze jest jednak to, co dzięki temu zyskasz. A lista benefitów jest naprawdę długa!
- oszczędności – to główna zaleta outsourcingu w dziale kadr i płac. Dzięki takiej formie zatrudnienia nie musisz tworzyć dla specjalisty nowego miejsca pracy. Oszczędzasz nie tylko na powierzchni biurowej, ale także sprzętach i niezbędnych materiałach.
- wysoka jakość usług – tego typu forma współpracy wcale nie oznacza, że pracownik kadr będzie miał niższe kompetencje, niż osoba zatrudniona przez Ciebie wewnętrznie. Osoby, z którymi współpracujemy, stale się szkolą i przechodzą kursy, by utrzymać swoją wiedzę i umiejętności na najwyższym możliwym poziomie.
- bezpiecznie i wygodnie – pracownik zatrudniony na zasadach outsourcingu podlega takim samym prawom i obowiązkom, jak Twoi wewnętrzni pracownicy. Zakres ich zadań nie ulega zmianie. Co więcej, w tym przypadku minimalizujesz wyciek wrażliwych danych do pozostałych pracowników.
Kiedy warto skorzystać z outsourcingu działu kadr i płac w Kaliszu?
Powodów jest naprawdę wiele, ale warto przyjrzeć się tym najważniejszym i najpopularniejszym:
- gdy szukasz sposobu na oszczędności – nasz model pozwoli Ci na zmniejszenie kosztów.
- gdy czeka Cię kontrola z Urzędu Skarbowego lub Państwowej Inspekcji Pracy – w takiej sytuacji osoba spoza struktur firmy, oceni sytuację bezstronnie.
- gdy Twój wewnętrzny dział przestaje pracować wydolnie ze względu na zbyt dużą ilość obowiązków.
- gdy czeka Cię restrukturyzacja.
- jeśli dotychczas te funkcje pełnili inni pracownicy – a w wyniku tego traciły pozostałe działy i firma nie działała efektywnie.
- gdy zauważasz zbyt dużą rotację pracowników z działu kadr i płac, chcesz przeprowadzić audyt lub planujesz rozszerzenie działalności.
Skontaktuj się z nami już dziś, a przedstawimy Ci ofertę przygotowaną specjalnie dla Ciebie!