Outsourcing pracowniczy

Od rekrutacji do kontroli efektywności — odciążamy Państwa od procesów administracyjnych, pomagając skoncentrować się na celach biznesowych.

Możecie Państwo zatrudnić pracownika (lub cały dział) na dłuższy okres bez zwiększania liczby zatrudnionych pracowników, powierzyć mu zadania i narzędzia (delegacje, samochód służbowy, telefon). Formalnym pracodawcą będzie Outworking. Przekazanie na zewnątrz zarządzania pracownikami, którzy będą zatrudniani przez Outworking to wymierne korzyści: oszczędność czasu, niższe koszty obsługi, elastyczność w obsadzaniu stanowisk. Jest to kolejny krok w kierunku oddalania się od problemów kadrowo płacowych w porównaniu z zatrudnianiem pracowników tymczasowych. Tu Outworking przejmuje zarządzanie zespołami i odpowiedzialność za realizację przez nich zadań i procesów.

Państwo koncentrujecie się na zadaniach podstawowych, a pracę zorganizuje i wykona Outworking.

zatrudnienie-obrazek

Do głównych korzyści korzystania z outsourcingu / leasingu pracowniczego należą:

  • obniżenie kosztów – posiadamy bardzo dużą bazę kandydatów, jednocześnie prowadząc kilka rekrutacji – skalowanie pozwala obniżyć koszty znalezienia pracowników dla naszych klientów
  • dostęp do naszych specjalistów i prawników specjalizujących się w procesach kadrowych pozwala zniwelować ryzyko popełnienia błędów
  • znaczne przyspieszenie procesów kadrowych
  • odpowiedzialność za wypłatę wynagrodzeń, opłacenia składek ZUS, wysyłania pracowników na badania okresowe i organizowanie zastępstw leży po stronie Outworking
  • odpowiedzialność za prowadzenie teczek pracowniczych przechodzi na Outworking
  • większa szansa na dotarcie do wykwalifikowanych specjalistów
  • brak konieczności tworzenia działu kadr i płac w Państwa firmie

Na czym polega outsourcing pracowniczy?

Outsourcing kadr zwany jest inaczej „wynajmem” lub „leasingiem” pracowników. Polega na korzystaniu z usług pracowników formalnie zatrudnionych pod zewnętrznym pracodawcą. Dzięki temu liczba etatów w przedsiębiorstwie może zostać ograniczona, a obowiązki związane z obsługą kadrowo-płacową przeniesione są na inny podmiot.

Na outsourcing personalny składają się następujące działania:

  • rekrutacja odpowiednich kandydatów;
  • korzystanie z wewnętrznych zasobów kadrowych;
  • obsługa kadrowo-płacowa wynajętych pracowników;
  • kontrola efektywności wykonywanych przez pracownika obowiązków.

Outsourcing pracowników – nasze rozwiązania

Od rekrutacji do kontroli efektywności – odciążamy Państwa od procesów administracyjnych, pomagając skoncentrować się na celach biznesowych. Możecie Państwo zatrudnić pracownika (lub cały dział) na dłuższy okres bez zwiększania liczby zatrudnionych pracowników, powierzyć mu zadania i narzędzia (delegacje, samochód służbowy, telefon). Formalnym pracodawcą będzie Outworking.

zatrudnienie-obrazek

Szczególną rolę w naszej działalności stanowi outsourcing kadr IT, ale pomagamy także firmom z wielu innych branż. Realizujemy leasing pracowniczy na terenie Poznania, Warszawy, Wrocławia czy Łodzi.

Dlaczego my?

Jakie zalety wykazuje outsourcing pracowniczy?

Przekazanie firmie zewnętrznej zarządzania pracownikami, którzy będą zatrudniani przez Outworking to wymierne korzyści:

  • oszczędność czasu;
  • niższe koszty obsługi;
  • elastyczność w obsadzaniu stanowisk.

Jest to kolejny krok w kierunku oddalania się od problemów kadrowo-płacowych. Rozwiązanie to jest znacznie korzystniejsze w porównaniu z zatrudnianiem pracowników tymczasowych. Przy leasingu pracowników to Outworking przejmuje zarządzanie zespołami i ponosi odpowiedzialność za realizację przez nich zadań i procesów.

Państwo koncentrujecie się na zadaniach podstawowych, a pracę zorganizuje i wykona Outworking.

Leasing pracowniczy formą optymalizacji kosztów firmy

Koszty ponoszone przez Państwa firmę zostają obniżone, gdyż posiadamy bardzo dużą bazę kandydatów, jednocześnie prowadzimy kilka rekrutacji – takie skalowanie pozwala obniżyć koszty znalezienia pracowników dla naszych klientów.

zatrudnienie-obrazek

Nasz outsourcing kadrowy pozwala ograniczyć konieczność tworzenia działu kadr i płac w Państwa firmie, co bezpośrednio redukuje Państwa koszty.

Outsourcing pracowników a bezpieczeństwo firmy

Oferowany przez naszą Grupę OUTWORKING leasing pracowniczy zapewni Państwu bezpieczeństwo prawne i księgowe. Dostęp do naszych specjalistów i prawników specjalizujących się w obsłudze kadrowej pozwala zniwelować ryzyko popełnienia błędów. Ponadto odpowiedzialność za wypłatę wynagrodzeń, opłacenia składek ZUS czy wysyłania pracowników na badania okresowe i organizowanie zastępstw leży po stronie OUTWORKING. Także odpowiedzialność za prowadzenie teczek pracowniczych przechodzi na naszą stronę.

zatrudnienie-obrazek

Leasing pracowników – cennik

Zachęcamy do zapoznania się z naszą atrakcyjną ofertą cenową obejmującą outsourcing personalny. Przygotujemy dla Państwa najlepszą propozycję, dostosowaną do indywidualnych potrzeb i struktury Państwa przedsiębiorstwa. Już dziś zapraszamy do kontaktu w sprawie ceny – odpowiemy

Zachęcamy do zapoznania się z naszą atrakcyjną ofertą cenową obejmującą outsourcing personalny. Przygotujemy dla Państwa najlepszą propozycję, dostosowaną do indywidualnych potrzeb i struktury Państwa przedsiębiorstwa. Już dziś zapraszamy do kontaktu w sprawie ceny – odpowiemy.

Logo Header Menu