Outsourcing pracowniczy

Od rekrutacji do kontroli efektywności — odciążamy Państwa od procesów administracyjnych, pomagając skoncentrować się na celach biznesowych.

Państwo koncentrujecie się na zadaniach podstawowych.
Pracę zorganizuje i wykona Outworking.

Możecie Państwo zatrudnić pracownika (lub cały dział) na dłuższy okres bez zwiększania liczby zatrudnionych pracowników, powierzyć mu zadania i narzędzia (delegacje, samochód służbowy, telefon). Formalnym pracodawcą będzie Outworking. Przekazanie na zewnątrz zarządzania pracownikami, którzy będą zatrudniani przez Outworking to wymierne korzyści: oszczędność czasu, niższe koszty obsługi, elastyczność w obsadzaniu stanowisk. Jest to kolejny krok w kierunku oddalania się od problemów kadrowo płacowych w porównaniu z zatrudnianiem pracowników tymczasowych. Tu Outworking przejmuje zarządzanie zespołami i odpowiedzialność za realizację przez nich zadań i procesów.

Główne korzyści

Obniżenie kosztów

Posiadamy bardzo dużą bazę kandydatów, jednocześnie prowadząc kilka rekrutacji – skalowanie pozwala obniżyć koszty znalezienia pracowników dla naszych klientów.

Ograniczenie ryzyka

Dostęp do naszych specjalistów i prawników specjalizujących się w procesach kadrowych pozwala zniwelować ryzyko popełnienia błędów.

Wypłata wynagrodzeń zawsze na czas

Odpowiedzialność za wypłatę wynagrodzeń, opłacenia składek ZUS, wysyłania pracowników na badania okresowe i organizowanie zastępstw leży po stronie Outworking.

Zatrudnienie specjalistów

Stały dostęp do rynku pracy i kontakt ze specjalistami daje większą szansę na dotarcie do wykwalifikowanych pracowników.

Dokumentacja pracowników

Odpowiedzialność za prowadzenie teczek pracowniczych przechodzi na Outworking. Mają Państwo pewność prawidłowego ich prowadzenia.

Zewnętrzny dział kadr

Brak konieczności tworzenia wewnętrznego działu kadr i płac w Państwa firmie, kompleksowo wypełnimy wszystkie jego obowiązki i doradzimy odpowiednie rozwiązania.

Skontaktuj się z nami!

Na czym polega outsourcing pracowniczy?

Outsourcing kadr zwany jest inaczej „wynajmem” lub „leasingiem” pracowników. Polega na korzystaniu z usług pracowników formalnie zatrudnionych pod zewnętrznym pracodawcą. Dzięki temu liczba etatów w przedsiębiorstwie może zostać ograniczona, a obowiązki związane z obsługą kadrowo-płacową przeniesione są na inny podmiot.

Na outsourcing personalny składają się następujące działania:

rekrutacja odpowiednich kandydatów

korzystanie z wewnętrznych zasobów kadrowych

obsługa kadrowo-płacowa wynajętych pracowników

kontrola efektywności wykonywanych przez pracownika obowiązków​

Przekazanie firmie zewnętrznej zarządzania pracownikami, którzy będą zatrudniani przez Outworking to wymierne korzyści:

  • oszczędność czasu;
  • niższe koszty obsługi;
  • elastyczność w obsadzaniu stanowisk.

Jest to kolejny krok w kierunku oddalania się od problemów kadrowo-płacowych. Rozwiązanie to jest znacznie korzystniejsze w porównaniu z zatrudnianiem pracowników tymczasowych. Przy leasingu pracowników to Outworking przejmuje zarządzanie zespołami i ponosi odpowiedzialność za realizację przez nich zadań i procesów.

Państwo koncentrujecie się na zadaniach podstawowych, a pracę zorganizuje i wykona Outworking.

Koszty ponoszone przez Państwa firmę zostają obniżone, gdyż posiadamy bardzo dużą bazę kandydatów, jednocześnie prowadzimy kilka rekrutacji – takie skalowanie pozwala obniżyć koszty znalezienia pracowników dla naszych klientów. Nasz outsourcing kadrowy pozwala ograniczyć konieczność tworzenia działu kadr i płac w Państwa firmie, co bezpośrednio redukuje Państwa koszty.

Oferowany przez naszą Grupę OUTWORKING leasing pracowniczy zapewni Państwu bezpieczeństwo prawne i księgowe. Dostęp do naszych specjalistów i prawników specjalizujących się w obsłudze kadrowej pozwala zniwelować ryzyko popełnienia błędów. Ponadto odpowiedzialność za wypłatę wynagrodzeń, opłacenia składek ZUS czy wysyłania pracowników na badania okresowe i organizowanie zastępstw leży po stronie OUTWORKING. Także odpowiedzialność za prowadzenie teczek pracowniczych przechodzi na naszą stronę.

Dlaczego my?

Jakie zalety wykazuje outsourcing pracowniczy?

Oszczędność czasu

Elastyczność we współpracy

Niższe koszty obsługi

Zachęcamy do zapoznania się z naszą atrakcyjną ofertą cenową obejmującą outsourcing personalny. Przygotujemy dla Państwa najlepszą propozycję, dostosowaną do indywidualnych potrzeb i struktury Państwa przedsiębiorstwa. Cena za outsourcing pracowniczy różni się w zależności od stanowisk pracowników, zakresu współpracy, rodzaju formy zatrudnienia i wielu innych czynników. Każda oferta jest sporządzana indywidualnie.
Już dziś zapraszamy do kontaktu w sprawie ceny – odpowiemy

Masz pytania?

Skontaktuj się z nami, z chęcią pomożemy!

Zaciekawiła Cię
nasza oferta?

Masz pytanie odnośnie zakresu naszych usług? Zostaw swój numer.

Masz pytanie odnośnie zakresu naszych usług? Masz wątpliwości czy możemy wprowadzić outsourcing do Twojej firmy?
Możemy zadzwonić do Ciebie w każdej chwili.