Leasing pracowniczy
Leasing pracowniczy
Leasing pracowniczy daje możliwość skorzystania z cennych zasobów pracowniczych innego pracodawcy. Umożliwia wynajem pracownika lub zespołu pracowników na określony czas lub w celu wykonania określonego zadania. Korzystający z leasingu pracodawca, czyli leasingobiorca, uzyskuje w ten sposób wsparcie ekspertów, których trudno byłoby mu pozyskać w krótkim czasie
z rynku pracy. Dzięki temu unika przestojów w pracy i niemal natychmiast uzyskuje rozwiązanie skrojone na miarę swoich aktualnych potrzeb.
Czym jest leasing pracowniczy?
Leasing pracowniczy to czasowy wynajem pracownika zatrudnionego w jednej firmie przez drugą firmę. W ramach tego rodzaju współpracy pracodawcy mogą wypożyczać specjalistów z innych firm lub z agencji pracy tymczasowej. Wyróżnia się tak zwany body leasing, czyli wynajem pojedynczego pracownika, oraz team leasing, czyli wynajem całego zespołu. Celem leasingu jest zapewnienie pracodawcy-użytkownikowi zasobów ludzkich niezbędnych do wykonania określonego zadania lub zapełnienia luki w zatrudnieniu przez określony w umowie czas. Przy wynajmie pracowniczym zachodzi zatem trójstronny stosunek między pracodawcą-użytkownikiem, agencją użyczającą oraz pracownikiem. Zależność między nimi określają umowa leasingowa pracodawcy z leasingodawcą oraz umowa o pracę pracownika z agencją.
Kiedy warto skorzystać z leasingu pracowniczego?
Leasing pracowniczy dotyczy zarówno ekspertów danej dziedziny, jak i pracowników szeregowych, produkcyjnych i fizycznych.
Warto skorzystać z leasingu pracowniczego, kiedy:
- występuje zapotrzebowanie na pracownika, który ma rozwiązać konkretne zadanie lub pracować przez ustalony okres czasu;
- zwiększa się tymczasowe zapotrzebowanie na siły robocze lub zastępstwo nieobecnego specjalisty;
- koszty przestoju w pracy są wyższe niż koszt wynajmu pracownika.
Leasing pracowniczy - zalety:
oszczędność kosztów zatrudnienia pracownika
oszczędność czasu, jaki pochłania poszukiwanie, rekrutacja i wdrażanie nowego pracownika
brak konieczności zwiększania zatrudnienia w firmie
pewność korzystania z usług sprawdzonych specjalistów
brak konieczności prowadzenia dokumentacji pracowniczej, szkolenia, zapewniania opieki socjalnej i innych świadczeń
gwarancja rozwiązania skrojonego pod określone cele i wymagania
Leasing pracowniczy w Outworking - dlaczego warto?
zapewniamy profesjonalną obsługę klienta przez cały czas trwania współpracy;
szukamy rozwiązania aż do skutku, czyli do uzyskania akceptacji kandydata przez pracodawcę;
zajmujemy się całością formalności - w tym prowadzeniem dokumentacji, kierowaniem pracownika na badania lekarskie oraz wypłacaniem wynagrodzeń;
starannie dobieramy najlepszych z dostępnych kandydatów do realizacji określonych celów;
w razie nieobecności pracownika z leasingu zapewniamy pracodawcy pracownika zastępczego o zbliżonych kompetencjach;
w razie potrzeby szkolimy pracownika i wdrażamy go w zadania
Zapytaj o cenę!
Zachęcamy do zapoznania się z ofertą Outworking!
Przygotujemy dla Ciebie najlepszą propozycję, dostosowaną
do indywidualnych potrzeb i struktury Twojego przedsiębiorstwa.
Cena za outsourcing pracowniczy różni się w zależności od stanowisk pracowników, zakresu współpracy, rodzaju formy zatrudnienia i wielu innych czynników. Każda oferta jest sporządzana indywidualnie.
Oferta dla Pracodawcy
Poznaj wszystkie usługi które świadczymy!
Praca tymczasowa
Rekrutacja
Outsourcing pracowniczy
Kadry i płace
Audyt i doradztwo
Inne usługi
Lokalizacja
ul. Langiewicza 2/10,
61-502 Poznań