Rekrutacja pracowników
Rekrutacja pracowników bywa nie lada wyzwaniem. To bowiem proces, który wymaga nie tylko odpowiedniej strategii, ale także dogłębnego zrozumienia potrzeb firmy oraz oczekiwań kandydatów obecnych na rynku pracy. Warto zatem powierzyć rekrutację specjalistom – zespołowi, który profesjonalnie i kompleksowo wesprze Państwa firmę w pozyskaniu najlepszych talentów. Tym zajmuje się agencja rekrutacyjna, ale i również nasza agencja outsourcingowa.
W Outworking jesteśmy liderem w rekrutacji najlepszych pracowników i specjalistów na skalę krajową. Osiągamy doskonałą skuteczność w każdym projekcie, zapewniając efekt synergii solidnych pracowników i największych umysłów biznesu. Dzięki temu otrzymaliśmy przez wielu naszych klientów miano skutecznego partnera biznesowego.




Jak działają agencje rekrutacyjne?
Bycie agencją rekrutacyjną to jeden z aspektów naszej działalności. W związku z nim zajmujemy się poszukiwaniem idealnego kandydata do pracy, który spełni wszystkie oczekiwania klienta (pracodawcy). Naszym zadaniem jest gromadzenie danych o kandydatach do pracy i dopasowywanie ich profili do potrzeb pracodawców. W zakres naszych usług wchodzą przede wszystkim rekrutacje stałe. Jako firma rekrutacyjna przejmujemy odpowiedzialność za proces poszukiwania odpowiednich kandydatów na długoterminowe stanowiska specjalistyczne z różnych branż.
Jak przebiega rekrutacja pracowników?
Analiza potrzeb klienta – wspólnie określamy potrzeby firmy, specyfikę stanowiska oraz wymagania wobec idealnego kandydata. W Outworking dokładnie analizujemy kulturę organizacyjną, kompetencje niezbędne na danym stanowisku oraz preferencje klienta.
Przygotowanie oferty pracy – na podstawie zebranych informacji tworzone jest, a następnie publikowane profesjonalne ogłoszenie rekrutacyjne, które w atrakcyjny sposób przedstawia zarówno wymagania stanowiska, jak i korzyści płynące z pracy w firmie klienta.
Poszukiwanie kandydatów i selekcja aplikacji – w tym celu wykorzystujemy swoje bazy danych oraz zaawansowane narzędzia rekrutacyjne. Po zgromadzeniu aplikacji przeprowadzana jest wstępna selekcja pracowników.
Weryfikacja kandydatów i rozmowy kwalifikacyjne – na tym etapie wybrane osoby przechodzą proces weryfikacji. Upewniamy się, że spełniają oni oczekiwania pod względem kompetencji oraz dopasowania do zespołu.
Przedstawienie najlepszych kandydatów – klientowi prezentowani są tylko najbardziej rekomendowani kandydaci wraz z kompleksowymi informacjami na ich temat.
Wsparcie w finalizacji zatrudnienia – po wyborze kandydata pomagamy w negocjacjach warunków zatrudnienia oraz zapewniamy wsparcie w załatwianiu formalności.
Rekrutacja i selekcja pracowników – dla kogo są dedykowane?
Usługi rekrutacyjne oferowane przez naszą agencję polecamy firmom, które:
nie posiadają działu HR
pragną dyskretnie zdobyć najlepsze talenty do swojej firmy od konkurencji
borykają się z rotacją pracowników
szukają doświadczonych pracowników na stanowiska kierownicze w nowo tworzonych działach i filiach
chcą podjąć współpracę z firmą rekrutacyjną w celu gwarancji sukcesu
Nasze usługi są skierowane zarówno do małych działalności, jak i dużych korporacji. W końcu każda firma niezależnie od swojej wielkości czy struktury potrzebuje rzetelnych i sprawdzonych pracowników, dzięki którym będzie mogła się z powodzeniem rozwijać.
Agencja rekrutacyjna – co możemy zagwarantować?
Bogata baza danych
Bieżąco aktualizowana, obszerna baza sprawdzonych kandydatów Outworking
Direct Search
Oszczędna i poufna rekrutacja specjalistów od konkurentów
Executive search, czyli headhunting
Dotarcie do najodpowiedniejszych kandydatów na stanowiska kierownicze i specjalistyczne
Networking
Wykorzystywanie relacji biznesowych i kanałów nieoficjalnych do pozyskiwania wartościowych kontaktów i rekomendacji.
Search and Selection
Analiza ogłoszeń kandydatów oraz współpraca z centrami, biurami i instytucjami oferującymi im pomoc w znalezieniu pracy.
Assessment Center
Ocena predyspozycji i funkcjonowania kandydatów poprzez zadania, testy oraz profesjonalne wywiady
Rekrutacja pracownika w Outworking – korzyści dla klienta
Optymalizacja czasu oraz kosztów – pracodawca ma możliwość zaoszczędzenia cennego czasu oraz pieniędzy, które mogą zostać wykorzystane na działalność firmy
Gwarancja znalezienia najlepszego kandydata na drodze dokładnej selekcji pracowników – dzięki temu pracodawca może zredukować ryzyko strat spowodowanych rotacją, szkoleniem źle dobranych pracowników i koniecznością przeprowadzenia kolejnych rekrutacji.
Nieoceniony wkład nowego talentu w rozwój firmy – dzięki dopasowaniu kompetencji do potrzeb stanowiska nowy talent od początku wnosi wartość dodaną i wspiera realizację kluczowych celów biznesowych firmy.
Indywidualne podejście – każda rekrutacja jest dostosowana do specyficznych potrzeb klienta. Nasz zespół wykwalifikowanych specjalistów z należytą starannością analizuje wymagania stanowiska, a także specyfikę branży i kultury organizacyjnej firmy.
Terminowość – wiemy, jak ważne jest szybkie i sprawne obsadzenie stanowisk, dlatego kładziemy nacisk na terminową realizację procesu rekrutacji.
Transparentność i płynna komunikacja z naszymi specjalistami – proces rekrutacyjny jest w pełni przejrzysty na każdym etapie. Z każdym klientem staramy się mieć partnerskie relacje, dlatego też regularnie informujemy ich o postępach, przekazujemy szczegółowe raporty i omawiamy potencjalnych kandydatów.
Dyskrecja – w trosce o reputację i komfort klienta, gwarantujemy najwyższy poziom dyskrecji i poufności. Działamy zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych i dbamy o to, by wszystkie informacje były chronione.
Znajdź najlepszych pracowników i osiągnij sukces!
Dowiedz się, jakich kandydatów możemy Ci zaproponować!
Wypełnij formularz lub zadzwoń i umów się na spotkanie!
Oferta dla Pracodawcy
Poznaj wszystkie usługi które świadczymy!

Praca tymczasowa

Rekrutacja

Outsourcing pracowniczy

Kadry i płace

Audyt i doradztwo

Inne usługi
Lokalizacja
ul. Langiewicza 2/10,
61-502 Poznań