Outsourcing Kadr i Płac
Usprawnij Zarządzanie
Kadrą i Płacami
Pozwól nam zająć się kompleksowym zarządzaniem kadrami
i płacami w Twojej firmie!
W ramach stałego miesięcznego ryczałtu przejmiemy obowiązki związane z naliczaniem wynagrodzeń, prowadzeniem dokumentacji pracowniczej oraz obsługą wszelkich kwestii kadrowych. Z nami możesz zapomnieć o biurokracji i skomplikowanych przepisach — zajmiemy się wszystkim od A do Z. Zapewnimy Ci spokój ducha i przestrzeń, byś mógł/mogła skupić się na innych aspektach prowadzenia biznesu.
Kompleksowa Obsługa Kadrowa
Nasza oferta to gwarancja rzetelnej, zgodnej z przepisami obsługi kadrowej. Tworzymy i zarządzamy dokumentacją pracowniczą, zapewniamy pośrednictwo z ZUS oraz innymi instytucjami,
a także dbamy o prawidłowe naliczanie urlopów i składanie wymaganych zgłoszeń do PFRON. Oferujemy wsparcie w zakresie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków, informując o aktualnych zmianach legislacyjnych. Zapewniamy także organizację kursów BHP, przygotowanie raportów
i zestawień oraz wsparcie podczas kontroli i inspekcji. Zaopiekujemy się każdym aspektem dotyczącym zarządzania kadrami w Twojej firmie.
Administracja płac obejmuje:
Naliczanie wynagrodzeń zgodnie z trwającą umową i regulaminem pracy
Planowanie i zarządzanie budżetem wynagrodzeń
Koordynacja wpłat do Urzędu Skarbowego, ZUS i PFRON
Naliczanie zasiłków oraz należnego wynagrodzenia podczas choroby
Rozwiązywanie kwestii rozliczeń za korzystanie z narzędzi służbowych: telefonów, samochodów etc
Przechowywanie akt dotyczących płac pracowników zgodnie z wymogami prawnymi
Tworzenie raportów dla księgowości, GUS, US, etc.
Reprezentacja przed urzędami i właściwymi organami
Tworzenie oraz rozliczanie umów o pracę i umów cywilno-prawnych
Wystawianie zaświadczeń o osiągniętych dochodach
Bezpieczeństwo danych jest podstawą usług outsourcingowych. Umowy zawierają szereg zapisów, które regulują zagadnienia poufności danych, zabezpieczając Klienta przed wydostaniem się informacji poza organizację. Często outsourcing HR może być rozwiązaniem znacznie bezpieczniejszym niż własny dział kadrowo-płacowy. Wybierając obsługę w tym modelu mają Państwo pewność, że wrażliwe dane kadrowe i płacowe są niedostępne dla innych pracowników firmy. Wynika to z faktu utrzymywania i zarządzania danymi na serwerach Grupy OUTWORKING Polska oraz przekazywania pasków płacowych np. w formie kopert utajnionych. Jest to istotne, szczególnie jeśli chodzi o wynagrodzenia kadry zarządzającej.
Firma outsourcingowa musi oferować outsourcing HR zawsze na najwyższym poziomie i stale podnosić jego jakość. Dzieje się tak ze względu na mechanizm rynkowej konkurencji – co nie ma z kolei miejsca w przypadku wewnętrznego działu kadrowo-płacowego.
Ponadto firma oferująca payroll outsourcing musi zbudować, dobrać i szkolić zespół doświadczonych pracowników. Ponosi przecież odpowiedzialność za poprawność i jakość świadczonych przez siebie usług. Zlecając outsourcing HR naszej firmie mogą mieć też Państwo pewność przestrzegania obowiązujących regulacji prawnych.
Nasi Klienci mają dostęp do markowego systemu SEPIK, który udostępniamy w ramach naszej usługi. Dzięki jego zastosowaniu można na bieżąco kontrolować i weryfikować prace naszej firmy. Ponadto Klient otrzymuje ponad 20 nieodpłatnych raportów, outsourcing płac w wykonaniu Grupy OUTWORKING zapewnia więc doskonałe narzędzie analityczne w procesie zarządzania zasobami ludzkimi w swojej firmie.
Korzystając z usług firmy zewnętrznej przedsiębiorstwo nie ponosi kosztów inwestycji w zatrudnienie i szkolenie specjalistów, zakup systemu informatycznego oraz infrastrukturę IT. Są to inwestycje sięgające nawet kilkuset tysięcy złotych.
Co więcej, Klient nie ponosi kosztów utrzymywania i eksploatacji biura, wyposażenia czy materiałów biurowych. Outsourcing kadr i outsourcing płac dają Państwu możliwość korzystania ze specjalistycznej i na bieżąco aktualizowanej wiedzy oraz najnowszych technologii przy małych nakładach finansowych.
Dlaczego my?
Jakie zalety wykazuje outsourcing pracowniczy?
Skorzystanie z naszych usług może przynieść szereg korzyści Państwa firmie. Podstawową zaletą naliczania wynagrodzeń i płac z Grupą OUTWORKING jest odciążenie firmy od procesów powtarzalnych. Dzięki temu ma ona szansę skoncentrować się na tym, co robi najlepiej. Potrzeba kontroli i troska o poprawność działań zostają zredukowane do minimum.
Oszczędność czasu
Odciążenie od procesów
Pewność zgodności z prawem
Opieka specjalistów
Terminowość
Skuteczne zarządzanie
Zapytaj o cenę!
Zapraszamy do składania zapytań o wycenę naszych działań. Przygotujemy dla Państwa optymalną ofertę, dostosowaną do Państwa potrzeb i struktury firmy. Nasz outsourcing wyróżnia wysoka jakość, zawsze idąca w parze z korzystnymi cenami. Rozliczenie za wykonane przez nas prace następuje w formie comiesięcznej opłaty ryczałtowej. Cena za outsourcing kadr i płac różni się w zależności od stanowisk pracowników, zakresu współpracy, rodzaju formy zatrudnienia i wielu innych czynników. Każda oferta jest sporządzana indywidualnie. Już dziś zapraszamy do kontaktu w sprawie ceny – odpowiemy
Lokalizacja
ul. Langiewicza 2/10,
61-502 Poznań