Rekrutacja w Outworking

100% naszych Klientów uzyskuje efekt synergii solidnych pracowników i największych umysłów biznesu. OUTWORKING prowadzi rekrutację pracowników i specjalistów na skalę krajową. Docieramy tam, gdzie nie dotrą inni, umożliwiamy spotkanie się najpotężniejszych branżowych umysłów i uzupełniamy personel niezawodnymi pracownikami. Osiągamy 100% skuteczność w każdym projekcie.

Rekrutacja pracowników i specjalistów w OUTWORKING

Aż do osiągnięcia pełnego sukcesu poszukujemy solidnych pracowników i specjalistów na stanowiska wymagające zarówno standardowych, jak i wysoce specjalistycznych kwalifikacji.

Rekrutacja pracowników

Rekrutacja pracowników przez naszą firmę to pewność:

  • szybkich i satysfakcjonujących wyników,
  • rzetelnych, sprawdzonych kandydatów,
  • niezawodnego personelu na stanowiska nie wymagające wysokich kwalifikacji,
  • stabilizacji kadrowej i przywrócenia płynności pracy firmy.

Rekrutacja pracowników

Rekrutacja pracowników przez naszą firmę to pewność:

  • szybkich i satysfakcjonujących wyników,
  • rzetelnych, sprawdzonych kandydatów,
  • niezawodnego personelu na stanowiska nie wymagające wysokich kwalifikacji,
  • stabilizacji kadrowej i przywrócenia płynności pracy firmy.

Rekrutacja specjalistów

Rekrutacja specjalistów branżowych w OUTWORKING to gwarancja:

  • zatrudnienia fachowców z imponującym doświadczeniem,
  • zapełnienia stanowisk kierowniczych i niszowych,
  • precyzyjnego dopasowania potrzeb obu stron,
  • przejęcia unikalnych talentów od konkurencji,
  • sukcesów w branżach takich jak handel, IT, medycyna, nauka, technologia, motoryzacja i innych.

Komu opłaca się profesjonalna rekrutacja specjalistów i pracowników?

Z usług ekspertów powinny skorzystać firmy, które:

  • nie posiadają działu HR ,
  • pragną dyskretnie zdobyć pracownika od konkurencji ,
  • borykają się z rotacją pracowników ,
  • szukają doświadczonych pracowników na stanowiska kierownicze w nowo tworzonych działach i filiach,
  • wymagają gwarancji sukcesu .

Jakie zyski przynosi rekrutacja pracowników w naszej agencji?

Zlecając rekrutację naszym specjalistom możesz liczyć na szereg korzyści:

  • zyskujesz 100% gwarancję znalezienia najlepszego kandydata,
  • oszczędzasz czas, który możesz wykorzystać na działalność firmy,
  • oszczędzasz pieniądze,
  • redukujesz ryzyko strat spowodowanych rotacją, szkoleniem źle dobranych pracowników i koniecznością przeprowadzenia kolejnych rekrutacji,
  • zyskujesz nieoceniony wkład nowego talentu w rozwój firmy.

Profesjonalna rekrutacja to także możliwość maksymalnego wykorzystania potencjału wybranych pracowników dzięki wiedzy na temat ich:

  • aspiracji zarobkowych,
  • mocnych i słabych stron,
  • funkcjonowania w sytuacjach konfliktowych i stresogennych,
  • potrzeb szkoleniowych,
  • kontaktów biznesowych,
  • rzeczywistych, a nie deklarowanych, kompetencji i umiejętności,
  • elastyczności w adaptacji do nowego zespołu.

Jak wygląda rekrutacja specjalistów i pracowników w OUTWORKING?

Rekrutacja specjalistów i pracowników to proces wytężonej, wieloetapowej pracy ekspertów z dziedziny HR i psychologii. W zależności od tego, czy decydujesz się na rekrutację wewnętrzną czy zewnętrzną, proces poszukiwania i doboru pracownika przebiega nieco inaczej.

Wewnętrzna rekrutacja pracowników i specjalistów

Wewnętrzna rekrutacja pracowników to rozwiązanie wystarczające dla potrzeb wielu firm w trakcie reorganizacji. Polega na wyłonieniu kandydata na dane stanowisko spośród pracowników firmy.

Zalety rekrutacji wewnętrznej to:

  • znajomość kandydata,
  • krótki czas adaptacji na nowym stanowisku,
  • znajomość warunków pracy, personelu, specyfiki nowego stanowiska i kultury firmy przez pracownika,
  • niskie koszty rekrutacji,
  • korzyści motywacyjne (awans wyłonionego w toku rekrutacji pracownika).

Jak wygląda rekrutacja wewnętrzna?

Rekrutacja pracowników w obrębie Twojej firmy przebiega w następujących krokach:

  • dokonujemy audytu Twoich potrzeb kadrowych,
  • przygotowujemy ogłoszenie o pracę,
  • publikujemy ogłoszenie dla pracowników firmy,
  • zbieramy zgłoszenia kandydatów,
  • przeprowadzamy wnikliwą analizę aplikacji,
  • przedstawiamy nasze rekomendacje i pomagamy dokonać wyboru kandydata.

Rekrutacja zewnętrzna specjalistów i pracowników w OUTWORKING

Zewnętrzna rekrutacja pracowników sięga po kandydatów spoza firmy i jest droższa od rekrutacji wewnętrznej, ale i posiada wiele zalet.

Korzyści, jakie niesie zewnętrzna rekrutacja specjalistów i pracowników to:

  • świeża perspektywa i pomysły kandydata,
  • doświadczenie z poprzednich miejsc zatrudnienia,
  • kontakty biznesowe pracownika,
  • możliwość znalezienia najbardziej wartościowego kandydata z dostępnych na rynku.


Jak przebiega zewnętrzna rekrutacja pracowników i specjalistów?

Rekrutacja zewnętrzna to proces, w ramach którego:

  • identyfikujemy potrzeby kadrowe,
  • określamy cele i plan rekrutacji,
  • przygotowujemy i publikujemy treść ogłoszenia,
  • zbieramy nadsyłane aplikacje,
  • wnikliwie analizujemy każde CV,
  • ekspercko oceniamy kandydata podczas rozmowy kwalifikacyjnej, przeprowadzając szereg testów,
  • dokonujemy ostrej selekcji,
  • najlepszych kandydatów umawiamy na spotkania z Klientem,
  • oferujemy doradztwo w podjęciu decyzji lub powtarzamy cały proces aż do skutku,
  • wybranego kandydata kierujemy na badania lekarskie, szkolenie BHP i dopełniamy wszelkich formalności.

Jakie metody stosujemy rekrutując najlepszych?

Poszukując pracowników do Twojej firmy, przeczesujemy cały rynek pracy wzdłuż i wszerz.

Nasze sprawdzone metody i narzędzia to:
– aktualna i bogata baza sprawdzonych kandydatów OUTWORKING
direct search – oszczędna i poufna rekrutacja specjalistów od konkurentów,
executive search, czyli headhunting – sposób docierania do najbardziej odpowiednich kandydatów na stanowiska kierownicze i specjalistyczne,
networking – wykorzystywanie kanałów nieoficjalnych oraz relacji biznesowych jako źródła wartościowych kontaktów i rekomendacji,
search&selection – analiza ogłoszeń kandydatów oraz współpraca z centrami, biurami i instytucjami oferującymi im pomoc w znalezieniu pracy,
assessment center – ocena predyspozycji i funkcjonowania kandydatów w ramach zadań indywidualnych i grupowych, za pomocą testów psychologicznych, testów kompetencji i profesjonalnych wywiadów.

Znajdź wartościowych pracowników i osiągnij sukces

Dowiedz się, jakich kandydatów możemy Ci zaproponować już teraz, aby zwiększyć efekt twórczej synergii w Twojej firmie. Wypełnij nasz prosty formularz kontaktowy lub zadzwoń i umów się na spotkanie, które może doprowadzić Twoją firmę na sam szczyt.

Masz pytania?

Skontaktuj się za pomocą formularza

INFORMACJA

Z powodu pandemii koronawirusa (COVID-19) mając na uwadze troskę o bezpieczeństwo Państwa oraz Pracowników od dnia 16 marca 2020 dostęp do naszych biur będzie ograniczony.  Wszystkie sprawy można załatwić za pomocą maila oraz telefonicznie. Przepraszamy za niedogodności i liczymy na Państwa zrozumienie. Zadbajmy wspólnie o zdrowie naszych bliskich.