Menu
Rekrutacja w Outworking
100% naszych Klientów uzyskuje efekt synergii solidnych pracowników i największych umysłów biznesu. OUTWORKING prowadzi rekrutację pracowników i specjalistów na skalę krajową. Docieramy tam, gdzie nie dotrą inni, umożliwiamy spotkanie się najpotężniejszych branżowych umysłów i uzupełniamy personel niezawodnymi pracownikami. Osiągamy 100% skuteczność w każdym projekcie.
Rekrutacja pracowników i specjalistów w OUTWORKING
Aż do osiągnięcia pełnego sukcesu poszukujemy solidnych pracowników i specjalistów na stanowiska wymagające zarówno standardowych, jak i wysoce specjalistycznych kwalifikacji.
Rekrutacja pracowników
Rekrutacja pracowników przez naszą firmę to pewność:
- szybkich i satysfakcjonujących wyników,
- rzetelnych, sprawdzonych kandydatów,
- niezawodnego personelu na stanowiska nie wymagające wysokich kwalifikacji,
- stabilizacji kadrowej i przywrócenia płynności pracy firmy.
Rekrutacja pracowników
Rekrutacja pracowników przez naszą firmę to pewność:
- szybkich i satysfakcjonujących wyników,
- rzetelnych, sprawdzonych kandydatów,
- niezawodnego personelu na stanowiska nie wymagające wysokich kwalifikacji,
- stabilizacji kadrowej i przywrócenia płynności pracy firmy.
Rekrutacja specjalistów
Rekrutacja specjalistów branżowych w OUTWORKING to gwarancja:
- zatrudnienia fachowców z imponującym doświadczeniem,
- zapełnienia stanowisk kierowniczych i niszowych,
- precyzyjnego dopasowania potrzeb obu stron,
- przejęcia unikalnych talentów od konkurencji,
- sukcesów w branżach takich jak handel, IT, medycyna, nauka, technologia, motoryzacja i innych.
Komu opłaca się profesjonalna rekrutacja specjalistów i pracowników?
Z usług ekspertów powinny skorzystać firmy, które:
- nie posiadają działu HR ,
- pragną dyskretnie zdobyć pracownika od konkurencji ,
- borykają się z rotacją pracowników ,
- szukają doświadczonych pracowników na stanowiska kierownicze w nowo tworzonych działach i filiach,
- wymagają gwarancji sukcesu .
Jakie zyski przynosi rekrutacja pracowników w naszej agencji?
Zlecając rekrutację naszym specjalistom możesz liczyć na szereg korzyści:
- zyskujesz 100% gwarancję znalezienia najlepszego kandydata,
- oszczędzasz czas, który możesz wykorzystać na działalność firmy,
- oszczędzasz pieniądze,
- redukujesz ryzyko strat spowodowanych rotacją, szkoleniem źle dobranych pracowników i koniecznością przeprowadzenia kolejnych rekrutacji,
- zyskujesz nieoceniony wkład nowego talentu w rozwój firmy.
Profesjonalna rekrutacja to także możliwość maksymalnego wykorzystania potencjału wybranych pracowników dzięki wiedzy na temat ich:
- aspiracji zarobkowych,
- mocnych i słabych stron,
- funkcjonowania w sytuacjach konfliktowych i stresogennych,
- potrzeb szkoleniowych,
- kontaktów biznesowych,
- rzeczywistych, a nie deklarowanych, kompetencji i umiejętności,
- elastyczności w adaptacji do nowego zespołu.
Jak wygląda rekrutacja specjalistów i pracowników w OUTWORKING?
Rekrutacja specjalistów i pracowników to proces wytężonej, wieloetapowej pracy ekspertów z dziedziny HR i psychologii.
W zależności od tego, czy decydujesz się na rekrutację wewnętrzną czy zewnętrzną, proces poszukiwania i doboru pracownika przebiega nieco inaczej.
Wewnętrzna rekrutacja pracowników i specjalistów
Wewnętrzna rekrutacja pracowników to rozwiązanie wystarczające dla potrzeb wielu firm w trakcie reorganizacji. Polega na wyłonieniu kandydata na dane stanowisko spośród pracowników firmy.
Zalety rekrutacji wewnętrznej to:
- znajomość kandydata,
- krótki czas adaptacji na nowym stanowisku,
- znajomość warunków pracy, personelu, specyfiki nowego stanowiska i kultury firmy przez pracownika,
- niskie koszty rekrutacji,
- korzyści motywacyjne (awans wyłonionego w toku rekrutacji pracownika).
Jak wygląda rekrutacja wewnętrzna?
Rekrutacja pracowników w obrębie Twojej firmy przebiega w następujących krokach:
- dokonujemy audytu Twoich potrzeb kadrowych,
- przygotowujemy ogłoszenie o pracę,
- publikujemy ogłoszenie dla pracowników firmy,
- zbieramy zgłoszenia kandydatów,
- przeprowadzamy wnikliwą analizę aplikacji,
- przedstawiamy nasze rekomendacje i pomagamy dokonać wyboru kandydata.
Rekrutacja zewnętrzna specjalistów i pracowników w OUTWORKING
Zewnętrzna rekrutacja pracowników sięga po kandydatów spoza firmy i jest droższa od rekrutacji wewnętrznej, ale i posiada wiele zalet.
Korzyści, jakie niesie zewnętrzna rekrutacja specjalistów i pracowników to:
- świeża perspektywa i pomysły kandydata,
- doświadczenie z poprzednich miejsc zatrudnienia,
- kontakty biznesowe pracownika,
- możliwość znalezienia najbardziej wartościowego kandydata z dostępnych na rynku.
Jak przebiega zewnętrzna rekrutacja pracowników i specjalistów?
Rekrutacja zewnętrzna to proces, w ramach którego:
- identyfikujemy potrzeby kadrowe,
- określamy cele i plan rekrutacji,
- przygotowujemy i publikujemy treść ogłoszenia,
- zbieramy nadsyłane aplikacje,
- wnikliwie analizujemy każde CV,
- ekspercko oceniamy kandydata podczas rozmowy kwalifikacyjnej, przeprowadzając szereg testów,
- dokonujemy ostrej selekcji,
- najlepszych kandydatów umawiamy na spotkania z Klientem,
- oferujemy doradztwo w podjęciu decyzji lub powtarzamy cały proces aż do skutku,
- wybranego kandydata kierujemy na badania lekarskie, szkolenie BHP i dopełniamy wszelkich formalności.
Jakie metody stosujemy rekrutując najlepszych?
Poszukując pracowników do Twojej firmy, przeczesujemy cały rynek pracy wzdłuż i wszerz.
Nasze sprawdzone metody i narzędzia to:
– aktualna i bogata baza sprawdzonych kandydatów OUTWORKING
– direct search – oszczędna i poufna rekrutacja specjalistów od konkurentów,
– executive search, czyli headhunting – sposób docierania do najbardziej odpowiednich kandydatów na stanowiska kierownicze i specjalistyczne,
– networking – wykorzystywanie kanałów nieoficjalnych oraz relacji biznesowych jako źródła wartościowych kontaktów i rekomendacji,
– search&selection – analiza ogłoszeń kandydatów oraz współpraca z centrami, biurami i instytucjami oferującymi im pomoc w znalezieniu pracy,
– assessment center – ocena predyspozycji i funkcjonowania kandydatów w ramach zadań indywidualnych i grupowych, za pomocą testów psychologicznych, testów kompetencji i profesjonalnych wywiadów.
Znajdź wartościowych pracowników i osiągnij sukces
Dowiedz się, jakich kandydatów możemy Ci zaproponować już teraz, aby zwiększyć efekt twórczej synergii w Twojej firmie. Wypełnij nasz prosty formularz kontaktowy lub zadzwoń i umów się na spotkanie, które może doprowadzić Twoją firmę na sam szczyt.